Para que isso seja uma realidade, trabalhamos para humanizar cada vez mais os serviços que prestamos. Trabalhamos para que os Residentes tenham melhores cuidados pessoais e de saúde. Trabalhamos para que os Residentes se sintam pessoas ativas. Trabalhamos para que os Residentes se sintam integrados e felizes. Trabalhamos para que as famílias dos Residentes reconhecendo o que fazemos, se sintam descansadas e felizes por eles. Trabalhamos para que o Lar tenha boas condições de habitabilidade, com melhoria permanente dos seus espaços. Trabalhamos para incentivar a formação contínua dos nossos colaboradores. Trabalhamos para ter colaboradores satisfeitos, motivados e envolvidos na causa. Trabalhamos dando o nosso melhor e gostamos de ver reconhecido, por parte da sociedade em geral, o esforço que desenvolvemos.
Este querer, ao longo dos anos, tem sido norteado por uma estratégia, que nos tem levado a implementar medidas capazes de alcançar resultados positivos, utilizando racionalmente os recursos que temos à disposição. As metas que definimos para cada ano são claras e verificar o seu cumprimento é fácil. São visíveis as intervenções feitas na estrutura residencial e que a têm tornado mais moderna e adequada aos fins que serve. São evidentes os sinais de satisfação dos Residentes com o aumento das atividades socioculturais e físicas e a abertura do Lar ao exterior e a estágios curriculares e profissionais. São evidentes os efeitos das ações de formação dirigidas aos colaboradores que têm sido realizadas anualmente em parceria com diversas entidades.
O mérito deste propósito é de fazer bem sem gastar muito. É de concretizar ambições, dentro das possibilidades, sem comprometer o futuro. Dentro desta organização todos sabem as suas tarefas. Não há perda de recursos humanos e materiais. Não há duplicidade de funções nem gastos supérfluos. Não nos podemos esquecer que o Lar é subsidiado pelo Estado e que os Residentes, na sua maioria, pagam mensalidades muito baixas.